manbetx客户端ios-何至于败走台湾

报告显示,公司该季度营收为62亿美元,去年同期为55亿美元,同比增长13%;按美国通用会计准则计(GAAP),净利润为16亿美元,去年同期为11亿美元,同比增长51%;合摊薄后每股净利润1.07美元,去年同期为0.67美元,同比增长60%。财务管理开设的专业课程以财务管理知识为主,如财务管理、高级财务管理、税法、财务分析、国际财务管理、财务理论、资产评估学等;会计学专业开设的专业课程以会计、审计知识为主,如财务会计学、成本会计学、会计电算化、审计学、计算机审计、经济责任审计等。·净利润为67亿美元,去年同期为76亿美元,同比下降13%。而选用17寸轮毂调配在奔跑B-Class上,使得视觉重心下移,与缺失的头部空间构成互补。
  manbetx客户端ios欢迎您!
2017年9月26日 
为消费者提供更详细的家电信息的同时 加入收藏 
   
 
内江七中坐落于风景宜人的梅家山西麓,始创于1963年,原名内江初二中,有近五十年的办学历史。现系内江市校风示范学校,,,,

内江七中2015—2016学年度上期工作计划

发布时间:2015-9-16 来源: 阅读次数:1447 字体:【 打印本页】【关闭窗口
 

 

 

内七校字[2015]44号

 

 

内江七中2015—2016学年度上期

工 作 计 划

 

    总体目标:

    贯彻党的十八届和十八届三中全会精神,坚持依法治校、依法治教、以德执教、廉洁执教,造就一支人格高尚、学识高深、能力高强、业绩高效、团结协作,敢抓敢管,开拓进取、廉洁自律的干部教师队伍。全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,积极开展对外交流,探索特色育人模式,“塑造高中教育的艺术特色,打造初中教育的优质品牌”,创建省级艺术教育特色示范校。

    基本思想:

    坚持一个方向 —— 文化、艺体特色教育并重;落实三个建设 —— 队伍建设、文化建设、校园建设;营造一种氛围 ——激励竞争氛围;突破一个重点 —— 教学“六认真”管理;抓住一个核心 —— 教育教学质量;铺平一条道路 —— 教科研之路;强化一个责任——安全工作“党政同责”、“一岗双责”齐抓共管。稳步推进校内改革,走依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校之路。

    工作重点:

    1、进一步深化党群教育实践活动,按“三严三实”要求,慎重发展党员,建设“四型”标兵党组织。

    2、实施办学章程,开展创建活动。积极争创国家级语言文字规范化示范学校、省级文明单位、省级阳光体育示范学校、省经典诵读基地、市级依法治校改革示范学校、市级素质教育改革示范校。

    3、坚持立德树人。狠抓常规教育、养成教育与安全教育,深入开展“文明礼仪伴我行”活动,打造德育品牌。

    4、强化师德建设,开展“铸师魂·练师功·强师能”系列活动。

    5、 加强教学“六认真”检查,实施精细化、走动式管理。

    6、抓好高、初中毕业班教育教学工作,强化“抓早”、“抓全”、“抓深”、“抓实”。

    7、深化作风效能建设,落实干部“八办六不许”准则和教职工劳动纪律制度,治理“慵、懒、散、浮、拖”现象。

    8、强化安全责任意识。签定全员安全责任书,落实“党政同责”、“一岗双责”、“一日安全稳定常规(重点)检查”工作和“首遇责任”制,推进常态化安全教育。

    9、强化工会职能,依法维护职工权益。

    10、深化与日本广岛县熊野町高中的友好交流。

 

    一、加强干部队伍建设,争创一流管理

    1、切实加强党组织建设,打造“四型”标兵党组织。

    落实总支委员职责,突出党支部建设特色,坚持“三会一课”、“双培一引”工作。按照“三严三实”要求,建设“四型”标兵党组织,巩固党群教育实践活动成果。加强党风廉政建设,坚持民主集中制度、三重一大报告制度、述职述廉民主评议制度,造就一支团结协作,敢抓敢管,开拓进取,廉洁自律的党员干部队伍。

    2、坚持依法治校,规范办学行为。

    坚持依法治校、依法治教、以德执教、廉洁执教。聘请学校法律顾问开展法治教育活动。实施内江七中章程,健全教职工、学生个人申述制度,完善校务公开制度,规范学校办学行为和教师教学行为。开展系统治理、内部稽核、第三方审计,严格财务、采购、招标、人事、工资、评职等重大活动的工作程序和工作纪律。落实各项考核制度,将业绩同绩效工资、职称评定、竞岗晋级挂钩,执行“奖勤罚懒,奖优罚劣”的原则。充分发挥人事、评职、竞岗、评优评先、绩效工资、教学质量奖等对教师队伍建设的杠杆作用,激励教职工“岗位靠竞争,收入凭贡献,晋升看业绩”。班主任工作考核情况与班主任评优评先挂钩,教师听课情况与评比奖励挂钩(30岁以下教师每期听课须达30节以上,30岁以上教师每期听课须达20节以上,任何教师不得拒绝其他教师听课),课题研究考核与评优评职、校长奖励基金、年终奖励性绩效工资发放挂钩。工作严重不负责任、教学或工作质量低劣的教职工,除通报批评外,要调整其岗位或待岗培训。进一步完善职员、工人岗位聘用制度,教师年级组优化组合制度。

    3、强化作风效能,打造“四好班子”。

    认真落实内江七中干部“八办六不许”准则,克服“慵、懒、散、浮、拖”现象。“八办”:①安排的工作立即办;②重要的工作优先办;③复杂的工作稳妥办;④困难的工作设法办;⑤琐碎的工作抽空办;⑥份内的工作自觉办;⑦想到的工作主动办;⑧所有的工作认真办;“六不许”: ①不许失误在自己这里发生;②不许纪律制度在自己这里违反;③不许小道消息在自己这里传播;④不许工作标准在自己这里降低;⑤不许学校形象在自己这里受损;⑥不许责任在自己这里推卸。发挥集体领导作用,分工明确,团结协作。各部门职责清、信息通、效率高,增强干部的“品格力、思维力、执行力、亲和力”四种能力,争创“四好”班子。

    4、完善干部管理制度,搭建行政管理平台。

    在整个教育教学管理工作中要做到全面抓,全程抓,全员抓,抓全员,强调一个“严”字,突出一个“新”字,狠抓一个“实”字。坚持干部抓线(谢锦玲,负责学校党、政全面工作,分管办公室;冯建中,协助校长分管工会、安全保卫、总务工作;张伟华,协助校长分管教学、教务和教研工作;喻亮协助校长分管政教、团队工作;管面(张伟华、伍代军—高16级;冯建中、王剑锋—高17级;谢锦玲、喻亮—高18级;邓维佳—初16级、初17级;严海—初18级;)蹲点(语文—谢锦玲;数学—冯建中;英语—张伟华;物理、信息—邓维佳;化学—王剑锋;生物—喻亮;政治—雷卫华;历史—伍代军;地理—张伟华;音体美—严海。)下班制度:坚持干部听课制度;校级干部每期30节,分管教学校长每期40节,教导处、教科室主任、副主任30节,其他中层干部每期20节;坚持聘任制度:教务处聘年级组长,政教处聘班主任,班主任聘科任教师;校长聘中层干部,中层干部聘科室工作员;实施分层管理,实行层级负责制;狠抓常规管理,坚持按已出台的规章制度办事,做到与时俱进,适时修改完善各项规章制度。

    5、强化管理意识,落实管理职责。

    强化过程管理,注重终结管理,深化走动式动态管理,扁平化高效管理,精细化常态管理。坚持学校管理抓干部、教育管理抓年级、教师管理抓课堂、学生管理抓班主任的管理思想。干部率先垂范,真抓实干。早上班、晚下班,带头奉献。值周干部上班时间:上午7:20~12:20,下午2:20~5:30。每天巡查校园内外安全,并做好检查记录。其余干部上班时间均早于教师,上午8:20~11:40,下午2:35~5:30,每天早上7:30由教务、政教干部轮流查早自习和卫生状况。每天中午2:35由各年级分管干部巡查年级的卫生、纪律和班主任管理情况。每晚6:10~10:40由干部值班检查晚自习及住校生情况。分管安全副校长和安办主任每天进行安全稳定重点检查。真正做到时时有人管,处处有人管,事事有人管,消除管理盲点。

    6、坚持民主治校,强化有效监督。

    开好一年一度“教代会”,增强教职工主人翁责任感,广泛听取群众对办学的意见和建议,要充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用。坚持干部述职述廉,教职工民主评议干部制度,把干部和学校工作置于群众监督之中。坚持“三重一大”制度和《校务公开试行办法》。开设校长信箱并定期回复,及时和师生沟通。

 

    二、强化教师队伍建设,培育优良教风

    1、加强师德师风建设,守法、敬业、治学、育人。

    贯彻《四川省教师职业道德行为准则》,按照《内江市教育系统师德建设四项要求》、《内江七中师德建设及考核管理规定》、《manbetx客户端ios教师职业道德考核评价标准》,进一步开展“扬师德·强师能·铸师魂”、“道德讲堂”师生互动活动。切实做到师德要求七个方面:爱心——师德的重要标志,责任——师德的基本要求,人品——师德的根本内涵,业精——师德的魅力所在,宽容——师德的重要涵养,守法——师德的基本底线,合作——师德的社会特征,将爱心和责任作为其中最重要的内容和最主要的标志。坚持每周一次政治学习。深入开展“师德标兵”争创评选活动,教师做到廉洁执教,不乱收费、不私自订教辅资料、不搞有偿家教。要求教师以师德导行,优化师表形象,按照《内江七中优秀教师标准》要求自己:仪表端庄,表达流畅,板书美观,宽容开朗,为人正派,治学严谨,学识丰富,教法先进,专业精湛,爱生奉献。实施“五心温暖教育工程”,即用“爱心、诚心、细心、耐心、信心”来温暖学生,倾心帮助学生进步。认真学习和深入贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,平等对待学生,尊重学生人格。拉近师生之间距离。要求教师对学生做到“十了解”:了解学生的健康状况、姓名含义、生活环境、个性特点、兴趣爱好、思维方式、困难疑虑、心理需求、偶像朋友、家长愿望。真正走进学生心房。

    2、严格教学精细化管理,落实教学“六认真”。

    (1)落实教学常规管理。树立“面向全体学生,一个都耽误不起”的施教观,实施分层教学,因材施教,扎牢双基,确保中差生走向成功。坚持听课、评课、巡课、视导、抓线、管面、下班、蹲点、学生座谈和行课调查制度。加大课堂教学秩序纠查力度,治理课堂纪律涣散、学生上课睡觉、玩手机、看课外书籍等不良现象。强化督查教师候课和推门听课制度,严格考试纪律,组织好半期考试、期末考试、学生高考。

    (2)做好校内教学视导。督查落实《内江七中教学“六认真”实施细则》,对毕业班教师进行全员教学视导,对休业班教师进行针对性教学视导,对发现问题较多的教师进行跟踪提升视导,对新进教师进行亮相适应性视导。开展学生评教、教师互评、干部评教等多方位评教,对教师的评价将过程评价与终结评价有机结合,做到指导、检查、督促、考评四落实。

    (3)做好“六认真”检查。实施每周必听课、每月必检查、每期必视导的教学检查制度。做到每月必查教案、作业批改、试卷批改、辅导学生等情况,对存在问题的教师,安排干部找其谈话并督促整改。坚持每节课做好学生考勤和教学日志登记工作。开展学生座谈会和行课调查,将学生意见反馈给教师,教师对照检查并整改。

    (4)及时做好成绩分析工作。召开每期两次年级成绩分析会,随时把握学生和教师动态,反思教学找问题、找原因、找差距、想对策,调整改进教学方式方法。

    (5)抓好毕业班工作。落实蹲年级、包班、抓保制度。定期举行月考并及时召开质量分析会、备课会、抓保会并及时反馈信息。做到“三了解”:了解抓保次数、抓保方法、抓保效果。营造备考氛围,悬挂高三、初三励志标语,进行励志、考前冲刺演讲和大型感恩励志教育。

    3、切实抓好“园丁工程”,促进教师队伍专业成长。

    (1)实施教师专业提升计划。开展“铸师魂·练师功·强师能”活动,积极推进“青蓝”工程,坚持开展新进教师献课活动和青年教师优质课竞赛活动,开展好教师实验教学、白板教学、远程网络培训、外出学习培训和钢笔字、粉笔字、普通话、做高、中考试题等教师专业技能成长培训和比赛,提高教学技能、教学艺术,努力形成自己有特色的教学风格。实施青年教师“三、五、七”成长计划,推进“教师读书工程”,鼓励教师多读书、读好书。鼓励教师不断提高文化积淀和人格修养,积极营造“老年教师当模范,中年教师做示范,青年教师合规范”的比学氛围,通过技能大赛、赛课、评课、集体备课,多渠道、多形式,促进教师专业成长,努力培养一支“人师型”的骨干教师队伍。

    (2)推广“学案式”教学法。明确课改即是改课的教学理念,改变教学方式,打造高效课堂。要求教师课前精心设计教、学案,课堂上充分体现课改精神“自主、合作、探究”的“六字真言”,教学设计要立足于“学会、会学”,教学环节上体现出预习、展示、点拨、反馈,在学习方式上转化为独自学习为师生互动、群体学习。使学生的学习成为有效的、高效的学习。

    (3)大力开展教研活动。积极开展“梦想课堂”教学,继续开展语言、文字“双推”工作和课题申报立项工作,开展以问题当课题的自主型课题研究工作。积极组织各学科的教学竞赛、青少年科技创新大赛、电脑制作和课件制作大赛。改进校园网资源上传模式,进一步丰富并及时更新校园网信息。

 

    三、落实德育为首,建设优良校风

    1、加强德育精细管理,使工作常态化、系列化、特色化

    (1)树立全员育人意识,建立德育工作长效机制。立足于学生人格的锻造;增强“管理育人,服务育人,全员育人,全面育人”的意识;抓住养成教育、班级管理两条主线;培养文明、守纪、好学三个习惯;搞好四个结合:主题教育活动与经常性教育活动相结合;道德理论教育与活动参与教育相结合;学校教育与家庭教育相结合;课内教育与课外活动相结合。积极探索全员育人、全方位育人、全过程育人的德育教育和德育管理新模式,打造具有七中特色的德育工作的靓丽名片。

    (2)加强班主任队伍管理,促进班主任队伍成长。明确班主任工作职责和工作规范,做到有布置、有检查、有记录、有反馈。坚持每月一次班主任工作例会制度、每周一次朝会制度和主题班会制度,开展班主任学法、用法活动;举办班主任经验学习交流;开展班会示范课活动。鼓励班主任和科任老师积极撰写德育论文和德育案例,以科研促德育,争取开展德育科研课题。继续实施见习班主任制,开展后备班主任培训,打造一支品行好、能力强,工作踏实、乐于奉献、潜心执教、勤勉育人的班主任队伍。

    (3)开展校风校纪常态化建设,优化校风、班风、学风。深入持久开展“校风校纪建设月”活动,专项整治使用手机、留长发、抽烟、打架斗殴、上网、携带管制刀具、早恋等,并把早恋、打架斗殴、翻越围墙、携带管具刀具等定为高压线,一旦学生违反,严肃处理。克服简单粗暴的教育方式,做到不讲过头话,少批评、多鼓励,少指责,多帮助。对有可能出现问题的学生要有预判性,将矛盾解决在萌芽中。建立受处分学生跟进教育管理制度,加强问题学生的跟进教育转化工作,促进所有学生成长。每个受处分学生每月必须向班主任上交一份思想汇报,班主任每个月必须与其谈心一次,并予以记载,政教处检查。

    (4)年级德育工作系列化,明确育人目标和工作重点。

 高一、初一年级以“走进七中”为主题,开展爱校教育和规范教育,引导学生争做遵法守规,勤奋乐学,健康文明的中学生。高二、初二年级以法制教育和学会心理调适为重点,强化勇于跨越意识和社会竞争意识,防止出现思想行为和学习上的分化,做一个心理健康、人格健全的中学生。高三、初三年级以“策划人生”为主题,对学生进行理想教育和社会责任教育,强化拼搏冲刺意识和人生规划意识。

    2、弘扬核心价值,塑造校园文化精神。

    (1)搭建特色化德育教育平台。借助省级文明单位的创建,继续开展师生互动的“道德讲堂”活动、“文明礼仪伴我行”行为养成活动、学生成人礼成长标志活动。坚持开展“每周一歌”、“每周新闻”、“美文赏析”及“课间音乐欣赏”、“书画走廊”、“五星学生”评比、文明监督岗等特色文化建设。以教师节、抗战胜利日、纪念“一二九”运动、国家公祭日等节日契机,进行爱国、爱校、廉洁、励志、感恩、文明教育和理想前途教育。坚持诵读《内江七中文明礼仪“三字诀”》、《弟子规》,教之以理,养之以情,化之以物,导之以行,使德育工作形成系列化、常态化的新模式。积极探索党、政、工、青、妇联动,家校互动的育人机制,发挥教师、家长以身立教、以行导行的榜样效应。积极营造校风好、教风严、班风正、学风浓、家风好的育人氛围。

    (2)搭建常态化安全教育平台。一是签订班主任、科任教师、宿舍管理员和学生、学生家长安全责任书和安全协议,明确管理责任、监护责任和主体责任。二是开展食品安全、人身安全、交通安全、防火防盗、防触电、防中毒、防性侵、防传染病等知识讲座,抓好健康教育、心理咨询、禁毒教育、性病、艾滋病预防教育、做好各种流行病的防控工作及常规卫生检查和学生常见病预防工作。三是落实安全检查和应急演练工作。坚持每天一次的值周干部安全一日常规检查制度、每周一轮的校长陪餐制度、每月一次的应急安全疏散演练制度、每期一次的住校生消防灭火演练制度和每年一次的宿舍管理员和食堂工作人员专业培训工作制度。四是保证安全资金投入,发挥“人防”、“物防”、“技防”等安全设施的作用。做好教学区封闭式管理工作和住校生安全工作管理。加强校门守卫、校园安全防范巡查、登记,加强宿舍管理员对住校生点名清查,加强晚间值班干部的检查力度。五是加强小卖部和食堂食品、证照、台账、留样合规检查。围绕节点开展各种形式的安全维稳教育活动。加强大型活动的组织与管理,确保校园无一例安全事故发生。

    (3)搭建规范化法纪教育平台。有效开展市级依法治校改革试点示范校创建工作。一是开展《未成年人保护法》等法律知识教育,启动依法治校文化主题月活动。二是在课堂教学中全面渗透法治教育。三是聘请法律顾问和法制副校长作青少年犯罪与预防专题报告。四是组织师生观看法制教育资料片和爱国教育影视片。五是开展“法在身边”校园模拟法庭活动。通过新生军训、校风校纪专项整治、诚信考试教育、后进学生跟进教育管理制度,打造法治校园。

    (4)搭建多元化心理干预平台。深化与内江师院心理学院合作关系,大力培养心理健康教育师资队伍,开设心理健康活动课,每班每周0.5节,搭建家、校、社区协同的心理干预平台。编写符合校情、学情的心理健康教育校本教材,针对学生上网、打架、早恋、中考、高考等心理问题,发挥心理咨询、心理疏导功能,建设和谐校园。

    (5)搭建人性化美育教育平台。落实内江七中学生形象标准,加强校门文明岗值周检查,规范学生的衣着、发型,塑造学生的形象美;推广教导文明用语,塑造学生的语言美;开展“书香润心灵·读好书”学习教育活动,塑造学生的心灵美。开展新闻社、诵读社、法律社、绘画社、书法社等社团和青年志愿者活动,挖掘学生自我设计、自主管理、自我完善的潜能。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种小型文体活动,培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。努力培养“品德高尚、行为规范、心理健康、人格健全、学习勤奋”的好学生。

     3、优化校园环境卫生,共建整洁和谐校园。规范卫生划片包干区及标准要求。做到分工到班,责任到人。坚持每天一清二扫,每周卫生大扫除,注重卫生保洁。严禁学生将饭菜带进校园,严禁随地扔垃圾。评比文明个性化寝室,加强食堂就餐秩序的管理。每日加强校园卫生检查,进行情况记载和通报。加强班容班貌的检查、督促,约束极少数同学的不文明行为,净化、美化校园环境。

    4、发挥渠道功能,建设文明校园。借助德育基地、关心下一代协会、家长委员会、家长学校、社区等协助学校管理,发挥“校讯通”、“家长会”等平台功能,加强家校沟通交流,建立学校、家庭、社会“三结合”教育网络。继续开展“教师家访”活动,努力发挥学校、家长、社会三位一体的联合教育功能,鼓励学生积极参加社会实践活动。

   

     四、保障职工利益,重视人文关怀。

    切实加强工会自身建设。在教师节、国庆节、元旦节等积极开展丰富多彩的庆祝活动,增强工会凝聚力。落实教代会职权,推进校务公开,维护教职工合法权益,切实解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。坚持“五必访·送温暖”工作,坚持两年一次教职工体检、教职工“满五”、“满十”送贺卡及节日慰问活动。坚持“文明职工”、“文明处室”、“五好家庭”评选,完善评选方案,促进省级文明单位的创建工作。

    五、强化安全管理措施,搞好后勤服务工作。

    1、完善安全工作三级责任制。把安全稳定放在工作的第一重要位置来抓。落实“党政同责”、“一岗双责”和首遇负责制。签订学校、教职工、学生三级安全责任书,坚持安全教育。做好《一日安全稳定常规岗位自查》和分管校长、安办主任每天进行《一日安全稳定重点检查》并做好记载,及时排除安全隐患,按时上报各类汇报材料。坚持隐患排查制度,分管校长、安办主任负责落实校园安全管理制度,加强社会治安综合治理工作。做到全年安全工作“六不发生”。

    2、强化服务意识。坚持教职工考勤制度,奖惩逗硬;加强对现代教育技术中心、实验室、图书馆、通技教室管理,为教学一线提供高质量服务;加强校产管理,开源节流;努力改善教职工生活及工作条件。及时认真地开展人事、工资、职称工作。

    3、强化后勤管理和计生工作。做好节能减排工作,加强水、电管理。严格校产登记和保管。抓好校园绿化和管护工作。多栽树木,广植花草,让校园四季飘香,“一草一木”都具有教育性,巩固市级环境优美学校成果。认真贯彻《四川省计划生育管理条例》,贯彻执行计生部门提出的各项要求。

    4、规范财务管理制度。严格收费标准,坚持收费公示,做好“一证一据一册”收费制。坚持收支两条线,坚持政府采购及招投标制度,坚持第三方审计,加强财经使用的管理与监督。

    5、做好信息宣传工作。落实各部门信息宣传责任制,充分发挥网络、电视、报刊、广播、电讯等大众传媒正面导向功能。及时更新校园网信息,发挥校讯通平台的社会影响,加强校门显示屏内容管理,提升我校美誉度。

 

    六、彰显办学特色,搞好艺体教育工作 。

    1、加强艺体课教学模式和课堂管理模式。加强美术、音乐等专业课分班和授课管理的指导,充分利用对外国际交流、市艺术人才大赛和书画之乡的社会资源,培养优秀艺术人才。落实《国家学生体质健康标准》,加强体育课“六认真”检查督查力度,加大体育课的课堂管理和安全教育,提高体育课教学质量。

    2、积极参加艺体演出和比赛。组织学生参加省第十二届艺术人才大赛。认真开展青少年奥林匹克俱乐部活动,开展体育传统项目运动队训练。坚持做好“两操”,搞好阳光体育“大课间”师生合练活动。举办第40届校秋季田径运动会和第十三届校园艺术节。组织学校高、初中男、女篮球代表队参加市中学生篮球赛。充实校女排队员,规范女排训练,积极备战2016年省女子排球赛会。开展省级“阳光体育示范学校”创建工作,打造高中艺体教育特色品牌。

    3、加强对外交流。深化和日本熊野高中的师生互访、书画作品交流。应熊野高中邀请,为明年参加在日本广岛举办的国际中学生艺术交流做充分的准备。

 

 
 
 
 
 
copyright ©2013 all rights reserved 版权所有 manbetx客户端ios 2018世界杯外围投注

建议使用1024*768以上屏幕分辨率和IE6.0以上浏览器来访问本站网站 manbetx客户端ios